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Vendedor Comercial (SDR)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) SDR para reforçar nosso time de Novos Negócios. Esse profissional será a porta de entrada dos nossos leads, responsável por identificar oportunidades, qualificar potenciais clientes e preparar o terreno para que o Closer conduza a negociação e o fechamento.

O SDR terá um papel fundamental na geração de novas oportunidades comerciais, atuando diretamente na prospecção ativa e no primeiro contato com empresas parceiras em potencial.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar prospecção ativa de leads (outbound) e também atuar em leads de entrada (inbound).
  • Identificar necessidades dos prospects e entender como nossas soluções podem agregar valor.
  • Qualificar potenciais clientes de acordo com critérios definidos pelo time comercial.
  • Agendar reuniões e passar leads qualificados para o Closer.
  • Manter registros organizados no CRM, garantindo visibilidade de todo o pipeline.
  • Colaborar com o time de marketing e comercial para otimizar estratégias de captação.

Requisitos e qualificações

Formação e Conhecimentos

  • Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Comunicação ou áreas correlatas.
  • Conhecimento básico de funil de vendas, prospecção ativa e qualificação de leads.
  • Desejável experiência prévia em áreas de vendas e SDR.

Ferramentas

  • Experiência com CRM (Salesforce é um diferencial, mas pode ser outro como HubSpot, Pipedrive etc.).
  • Facilidade no uso de ferramentas de automação e prospecção (ex.: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, RD Station, etc.).
  • Boa organização em Excel/Sheets e familiaridade com PowerPoint/Slides.
  • Conforto no uso de ferramentas de comunicação (Zoom, Teams, Google Meet, Slack etc.).

Habilidades

  • Excelente comunicação verbal e escrita, com postura consultiva e acolhedora.
  • Capacidade de pesquisa e identificação de oportunidades em prospects.
  • Disciplina e organização para gerenciar alto volume de contatos.
  • Resiliência para lidar com objeções e transformar “nãos” em aprendizados.
  • Perfil proativo, curioso e orientado a resultados.
  • Trabalho em equipe, em parceria direta com o Closer e gestores comerciais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Time Atração
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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